安徽省为农民工办十件实事
十件实事主要有：
（1）在建筑、交通、电力、水利等施工企业全面实施农民工工资保障金制度，确保其工资按月或按劳动合同约定足额发放；
（2）全面推行农民工劳动合同制，全省农民工劳动合同签订率总体达到80%；
（3）全年培训40万农村劳动力，其中取得职业资格证书的20万人；
（4）到年底农民工参加工伤保险达到60万人、医疗保险达25万人；
（5）在省辖市区和县城取消农民工随同子女义务教育阶段的借读费，建设一批农民工留守儿童寄宿学校；
（6）评出一批 “农民工技术能手”；
（7）为回乡创业农民工提供“一站式”服务，提供信息咨询、投资分析、代办开业手续等一条龙服务；
（8）为5000名回乡创业农民工免费提供“创办和改善你的企业”培训；
（9）创办一批农民工回乡创业园（区）；
（10）开展“百名农民工回乡创业之星”评选。
城镇居民正式享受“全民医保”
从2007年7月1日起，合肥参加城镇居民医保的市民将开始享受医保待遇。
按照要求，39家“城镇全民医保”定点医院从7月1日起，必须设置统一的标志，设立医保窗口，并不得以任何理由拒绝、推诿符合入院指征的参保人员住院治疗，定点医院必须合理检查用药，每天告知费用。此次检查重点是：各定点医院服务设施准备情况，包括定点公示牌、服务承诺公示、服务窗口设置等；履行协议准备情况，包括制定管理制度等；医疗保险信息系统准备情况等。
合肥社区地震应急避难场所挂牌
2007年7月28日，合肥市蜀山区西园街道竹荫里社区挂牌成立“社区地震应急避难场所”。同时，省民政厅、省地震局还命名省城天鹅湖公园为省级大型应急避难场所。
据介绍，西园街道竹荫里社居委日前已经完成了地震应急疏散示意图的制作，可以保证全区4600名常住居民和5000名学生的安全疏散。竹荫里社居委还组建了抢险救灾队、医疗救护队、应急疏散队、消防队等6支队伍，当灾害发生时，这些队伍将负责疏散居民，同时承担维修水电、紧急医疗、防止重大事故发生的任务。省地震局有关专家表示，社区地震应急避难场所是重要的救灾减灾设施，我省将在其它城市小区也逐步推广社区地震应急避难场所。
第六次铁路大提速
2007年4月18日零时起，中国铁路第六次大面积提速调图正式付诸实施，主要干线开始“时速200公里”的高速运行，中国铁路开启“追风时代”。
这次大面积提速调图所取得的成果是全方位的，概括起来主要有六大方面的显著变化：一是提速调图规模之大前所未有。二是具有世界先进水平的动车组大量开行。三是客运产品更加丰富多样。四是旅客列车运行时间进一步压缩。五是货运产品更加贴近市场。六是提速安全保障体系更加严密。
这次大面积提速调图，无论是广泛性，还是技术的先进性，都是以往历次提速所不能比拟的。特别是在主要干线上，将开行时速200公里及以上的动车组，还将大面积地开行5000吨级的货物列车。此外，还有一大批先进的技术装备要投入运用，这些都标志着中国铁路既有线提速水平已经跻身世界先进行列。
在前五次提速调图铁路运输能力逐步提升的基础上，这次提速调图客货运输能力将分别再增加18%和12%以上。
这在中国铁路发展史上将是一个重要的里程碑。这次大面积提速调图，将对推进中国铁路现代化建设、促进国民经济又好又快的发展产生积极的影响。
安徽省8人入选“非遗”传承人
在文化部2007年6月公布的第一批国家级非物质文化遗产项目226名代表性传承人名单中，我省方新中等8人名列其中，项目分别涉及徽州三雕、界首彩陶烧制工艺、芜湖铁画锻制技艺、宣纸制作技艺、徽墨制作技艺、歙砚制作技艺等6类非物质文化遗产项目。
安徽省评出41名工艺美术“大师、名人”
2006年11月30日，我省41位从事美术工艺工作的专家被省经委、文化厅、发改委、人事厅分别授予“工艺美术大师”、“工艺美术名人”称号。
我省是工艺美术大省，生产100多种工艺美术品，传统工艺美术在国内占有重要地位。安徽文房四宝、徽州三雕、芜湖铁画、界首彩陶、休宁万安罗盘，都是历史悠久，闻名中外的传统工艺美术品。同时，蚌埠玉雕、微雕，阜阳、亳州剪纸，无为纱灯，黄山漆器，霍邱柳编，舒城舒席，凤阳凤画，青阳折扇，临泉“临潭”毛笔，池州傩戏面具等，在国内外有较高声誉。
新建商品房转让费由卖方交
转让房产时产生的手续费，究竟该由购房者交还是卖房者交？2007年6月18日，省物价局对此发文明确。
所谓房产转让，是指房产权利人通过买卖、交换、赠予、继承或其他合法方式，将房产转移给他人的行为。
省物价部门规定，新建商品房转让手续费由转让方（即开发商）承担。“二手房”转让手续费在双方合同没有约定的前提下，由转、受让双方各承担一半；如双方合同约定，“二手房”转让手续费由转让方或受让方中的某一方承担，亦可从其约定。
此外，赠予和继承房产行为属于房产转让行为范围，只要发生转让行为的，就应缴纳房产转让手续费。
国家研究探索对垄断行业平均工资实行封顶的办法
劳动保障部劳动工资司司长邱小平2007年7月17日在中国政府网网谈时表示，我国正在研究探索对垄断行业平均工资实行限高封顶的办法。
在新的调控政策出台前，继续执行对工资水平达到两倍于社会平均工资以上的国有企业，从严审批工资效益挂钩方案的政策。
目前，国务院国资委等有关部门正在中央企业试行国有资本经营预算制度，对垄断企业利润，将逐步提高上缴国家的比例。
一部分垄断行业工资水平过高、工资增长过快是社会关注的突出问题。解决这个问题，一方面通过采取措施，促进非垄断行业的企业职工工资收入逐步提高；另一方面，对垄断行业的高收入采取措施，加以有效调控。
解决垄断行业工资收入水平过高问题，最根本的是要加快垄断行业改革力度，真正实行政企分开，引入竞争机制。
统计显示，2000年我国最高行业人均工资水平是最低行业的2.63倍，而到了2005年扩大到4.88倍，而且绝对差距也从8436元扩大到32249元。
